Der Arbeitgeber Kirche und sein Verhältnis zu Muslimen und Konfessionslosen von Altan Ari

Sonntag, 27. Juni 2010 um 11:09 Uhr

Das im Juni 2010 durch den Diplomica Verlag veröffentlichte Buch geht der Frage nach inwiefern Personen, die keiner christlichen Kirche angehören beim Arbeitgeber Kirche berücksichtigt werden können. Die Kirchen zählen zusammengefasst betrachtet mit ihren Wohlfahrtsverbänden und weiteren ihr zugehörigen Einrichtungen zu den größten Arbeitgebern bundesweit.

Sie bieten insbesondere Perspektiven für Angehörige sozialer Berufe wie Gesundheits- und Krankenpfleger und Erzieher. Das Buch erörtert warum die Kirchen einen Sonderstatus haben und geht in diesem Zuge auf die historische Entwicklung ein. Eingegangen wird auch auf das kirchliche Arbeitsrecht und in umfangreichem Maße auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.

Im weiteren werden sowohl Vertreter der Mitarbeiterseite als auch der Arbeitgeberseite von kirchlichen Trägern/Trägerverbänden zur konkreten Einstellungspolitik von kirchlichen Einrichtungen und ihrer Einschätzung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz befragt. Die Auswertung der Befragungen gibt ein differenziertes und in Teilen auch klares, jedoch stets unverfälschtes Bild über die Einstellungspolitk wieder.

Das Buch beinhaltet auch die Analyse innerkirchlicher Vorgaben und von ausgesuchten Stellenanzeigen kirchlicher Einrichtungen. Zusammengefasst wird dem Leser ein kompakter und objektiver Überblick über den Sonderstatus der Kirchen und die konkrete Einstellungspolitik gegeben, in der auch auf beachtenswerte arbeitsmarktpolitische Tendenzen, wie z.B. dem Fachärztemangel und der damit verbundenen Tatsache, dass eine bestimmte Konfessionszugehörigkeit in diesem Bereich nicht immer zur Bedingung gemacht wird.

Das Buch umfasst 128 Seiten und ist bei den Anbietern auf der verlinkten Seite zu erwerben.

amazon.de

bookbutler.de

< Zurück		Weiter >